延續上一篇的新加坡就職管道，這一篇想跟大家聊聊關於新加坡的工作簽證。
新加坡的工作簽證粗略可分為以下三種
我個人認為這是一個蠻明顯劃分社會階級的指標，雖然這麼區分應該自然也是有他的道理，這裡我就不探究這些了。這三種簽證對於國外人在新加坡生活到底有什麼影響呢？
先在這邊簡單介紹這三種簽證的區分方式，這是2022年MOM所公布的資料，更詳細的講解大家可以自行上MOM官網查看https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits
Work Permit
新加坡本地人口不多，而且大多數的本地人都不太愛做勞力類的工作，因此需要大量的外籍人力來撐起建築業、服務業等工作。基本上雇主要申請持有WP的員工並不難，也沒有特別薪水上的限制(通常為底薪幾百元到兩千元之間)，針對不同產業例如：製造業、建築業、服務業等，政府都會給予一定的比例名額，每個公司可以依照自己已有的新加坡籍員工來計算可以雇用多少外籍人士(例如服務業，一間公司已經聘請了10名新加坡員工，則可以再聘請5位WP和1位SP)。這些都是各公司的人資會負責計算，求職者不需要擔心這些問題。另外公司每聘請一位WP，每個月就要被政府徵收人頭稅，這部分也是公司需要繳納，與員工沒有關聯。持有WP的外籍人士無法用WP身份申請永久居民，這對想要長久留在新加坡居住的人是比較麻煩的一點。
S Pass
要持有S Pass最基本的條件是月薪至少要新幣$2500以上，多半為辦公室的職缺為主。當然除了薪水之外，也需要有依照聘雇本地職員的比例來申請，例如一個公司至少要聘請7個新加坡人才能再多請1位外籍S Pass，所以有時候可能薪水是有到S Pass條件，但是公司跟你說沒名額了得請你拿WP這種狀況發生。和WP一樣，公司每聘請一位SP，每個月就要被政府徵收人頭稅，這部分也是公司需要繳納，與員工沒有關聯。S Pass持有者可以用此身份申請新加坡永久居民，申請時須要提出六個月的薪資單。
Employment Pass
EP的最低條件是每個月底薪至少要有新幣$4500以上，視產業不同標準也不同，像是2020年開始金融業的EP被要求至少薪資要達每月$5000以上。不只有薪資條件，申請者也會就專長、經歷等背景被審核，所以不是申請就一定拿得到。多數持有EP的員工都是管理階級或擁有技術的工作者。另外，只有EP不用受到公司新加坡員工名額限制，不需要任何當地員工比例就能申請EP，公司也不需要被政府徵收EP員工的每月人頭稅。EP持有人如果月薪有$6000以上，還可以替在海外的家人申請家屬准證(Dependant’s Pass)，一起居住在新加坡。當然EP和SP一樣可以申請新加坡永久居民。
拿著Work Permit在新加坡有什麼不方便的？
來新加坡的前四年我都是拿著WP，雖然空服員的工資並不是說特別少，但因為產業比較特殊，我們的薪資結構是底薪+各種津貼，津貼比底薪多是常態，底薪只有不到$1000新幣的我們順理成章只能拿著WP。當空服員期間基本上我生活重心都不在新加坡，只要一有兩天或以上的假期我一定馬上回台北，上班期間也都在海外渡過，所以這四年對我來說沒有太大的不方便，但就周遭朋友一些生活經驗做了以下幾點歸納。
- 持WP的女性若懷孕立即遣返回國。WP的女性持有者是不允許懷孕的，就算你的男友是新加坡人，但你拿著WP也是要遣返，所以還是老老實實結婚吧(？)。
- 沒辦法辦信用卡。每次在路上被推銷信用卡，我只要幽幽的說，喔我是WP也可以辦嗎？推銷員就會微笑跟我說聲抱歉。
- WP辦一般的手機門號需要放一筆押金，不然就是要新加坡本地人當擔保。我在想可能是怕最後通話費付不出來跑路？不過我一路都是用預付卡過日子，倒是沒這方面煩惱。
- 與新加坡公民或永久居民結婚要先跟政府申請，政府說批准了才可以結。但SP和EP跟新加坡人結婚就不需要申請，可見真的很差別待遇。
- 無法申請為新加坡永久居民。這點前面提過了，不過說真的如果沒有想要長年住在這邊是完全沒差，但身邊不少朋友真的很想留在這居住，就會想盡辦法從WP的工作換去SP。
不少台灣人跟我一樣是一開始持WP來新加坡工作，可能有些人會覺得拿著最低階的工作簽證很不保險或是不夠光彩，但說實話我覺得生活上並沒有太多的不方便，只是若真的碰到懷孕或想要長久留在新加坡，才會出現一些需要考量的地方。當然如果能拿著EP更好啦，代表錢也賺的比較多，還可以把家人一起接來生活何樂不為？若在面試時對公司提出的簽證有疑義，建議在接受合約前就先跟人資提出來討論。
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